10月12日在民銀國際控股集團北京總部召開了2021年服務型制造人才及職業技能測試評分培訓會。此次培訓會是由工信部中國服務型制造聯盟、服務型制造研究院、易往數科聯合舉辦，并且得到民銀國際控股集團董事長何幫喜的大力支持。

此次培訓會目的意在助力全國校企人才培養體系建設，推動全國區域產業高質量發展，且誠邀了北京師范大學、服務型制造研究院等職業院校及知名企業參加，就如何將人才評測體系做到“高清化”和“標準化”，如何為職業院校、科研機構和企業構建職業人才通道，進行了深入探討。

不久前出臺的“十四五”規劃綱要，將“加快數字化發展建設數字中國”單獨成篇，提出要打造數字經濟新優勢、加快數字社會建設步伐。同時第四次工業革命也進入到了加速階段，互聯網、人工智能、云計算等催生的新業態層出不窮，各產業對科技應用的需求達到前有未有的峰值。十四五規劃綱要除了錨定數字經濟的航向，還強調了這樣一個細節：深化教育改革，建設高質量教育體系，優化產業人才基石成為引領產業升級發展的重要抓手。特別是在體制內人才培養體系與社會用工需求脫節的當下，院校和產業端連接是唯一的出路。借此易往數科協同北京師范大學共同組織校企雙方，對人才評測標準方面進行了具體研討，就人才體系建立，要從企業、崗位、能力測評三個方面進行培訓，制定出切實可行的新型服務型制造人才培養測評體系實施方案及培訓教學計劃。

培訓會上，人才培養測評工作組負責人、北京師范大學趙志群教授首先介紹了人才培養測評工作評分方案及流程，并對各領域專業的評測提出了意見和建議。同時，服務型制造研究院負責人陳瑞紅主任也介紹了產業發展、人才政策、平臺優勢和就業機遇等。與會的企業與職業院校代表也針對各行業人才培養趨勢和產業發展進行了深度的交流。

會議上，易往數科總經理徐小傳介紹了公司在產教融合、人才培養以及落地產業培訓學院的工作進展。目前，易往數科已經與外省合作的職業院校，在人才培養，實訓就業等方面開展了引導工作。引入當地企業與政府部門參與，引入職業教育專家資源，逐步完善適應當前人才供需要求的職業人才評測體系。

本次服務型制造人才培養職業能力測評評分培訓會，將在現有人才評測體系下的評測試卷、評分標準進行了更有針對性的專業方向討論，完善評測標準，提升測評人員能力，為開展人才職業能力測評提供科學的評測能力保障。未來，易往數科將堅持繼續走企業與職業院校緊密結合的道路，培養符合產業發展與實際需求的職業人才，為企業的人才引進提供一個高效的服務平臺。

會議結束后，部分專家在制造研究院負責人與易往數科人員陪同下，參觀了易往數科公司投資研究成果展廳。