記者從福州市人社局獲悉，根據2023年第一季度人力資源供求調查，福州市第一季度技能人才需求人數為9314人，求職人數為6926人，求人倍率為1.3，福州市技能人才處于短缺狀態。

“目前缺少的主要是縫紉工、焊工、車工、電工、電子專用設備裝調工、機修鉗工、計算機軟件工程技術人員等技能人才。”市人社局相關工作人員鮑道榕介紹，技能人才短缺長期存在，福州不是個例，這是全國各地存在的共性問題。

近年來，福州市為解決技能人才短缺問題，采取了一系列措施優化制造業企業的用工服務，包括出臺引才政策、強化勞動力輸入地和輸出地的協同、舉辦校企對接洽談會等。

在引才政策方面，福州市擴大人才覆蓋面，對于技工院校預備技師班及以上畢業生，在福州市企事業單位穩定就業或自主創業，按規定繳納城鎮職工養老保險3個月以上并落戶福州的，按每人1萬元的標準發放一次性生活補貼。

為吸引中西部地區務工人員來榕就業，去年，市人社局啟動實施勞務協作基地工程，在中西部地區10個省份，建立市級勞務協作基地20個，縣級勞務協作基地100個，規模化輸轉當地務工人員。

自2009年起，市人社局還常態化舉辦春秋兩季校企對接洽談會，強化福州市重點企業與省內外職業、技工院校用工合作，積極引導各類職業、技工院校畢業生來福州市創業就業。截至目前，共舉辦18屆校企對接活動，累計引進技術工人7.3萬多人。（記者 馮雪珠 譚湘竹）