在農村地區，求職就業往往面臨“信息差”。企業需要精準招工，但農村信息不暢，富余勞動力需求多樣，不能精準匹配到相應崗位。為了打破信息壁壘，今年4月開始，羅源縣創新就業服務機制，在全省率先打造首批就業服務驛站村級服務點，搭起企業與求職者的溝通橋梁，把崗位送到農民兄弟手中。

“我們把就業服務驛站設立在便利店、快遞站、村委會、社區等公共場所，利用這些地點人流量集中、信息暢通的優勢，讓求職者更容易接收到最新的就業信息。”羅源縣人社局黨組成員王小春說，就業服務驛站主要對現場求職人員開展崗位推薦、求職登記等服務，建立農村勞動力“求職信息池”，并將相關信息匯總至人力資源機構。

家住羅源縣松山鎮北山村的于李華，因要照顧家庭無法外出打工，他非常希望找到一份既能顧家，收入又合適的工作。近期，他來到北山村就業服務點，在工作人員指導下登記了就業信息。沒過幾天，他就被福萬塑膠廠錄用了。

這背后，是羅源縣相關部門和驛站服務點所開展的一系列精準匹配對接。

羅源縣人社部門通過與用工企業對接，建立了用工需求庫；驛站服務點搜集求職人員信息后，在需求庫精準匹配。為了提高效率和精準度，該縣還引入市場機制，委托第三方人力資源機構組織協調服務點與企業的對接工作。

“比如，我們收集到李華的求職信息后，先按照能顧家和收入上的要求，將他的需求歸類。接著，在需求庫中匹配后，找到適應其需求的福萬塑膠廠，進而與企業溝通，點對點實現供需對接。”福州羅源之窗網絡科技有限公司員工小蘭說。服務點不僅提供就業服務，還開展技能培訓，例如互聯網營銷師、育嬰師、職場禮儀等培訓，讓求職者盡早地適應工作。

為了提高就業服務積極性，羅源縣加大財政支持力度，對成功推介新就業勞動力且穩定就業3個月以上的就業服務驛站、人力資源中介機構，由縣財政發放300~500元/人的補貼。

“就業服務驛站村級服務點的設立能夠因地制宜，有效疏通就業‘毛細血管’，實現真正的穩崗促就業。”羅源縣人社局局長黃云峰介紹，目前該縣已建成就業服務驛站村級服務點67個，覆蓋全縣11個鄉鎮。截至目前，已接受各類就業咨詢3000多人次，向求職人員推送相關崗位1918個，帶動農村富余勞動力轉移就業1296人，實現群眾就近就地就業。（記者 吳旭濤 通訊員 劉其燚 官雨涵）