福州新聞網(wǎng)5月11日訊（福州日?qǐng)?bào)記者 趙昕玥）為有效解決福州市全科醫(yī)生總量不足、服務(wù)能力偏弱、薪酬待遇較低、發(fā)展空間有限等問題，日前，市政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》），明確提出到2025年要實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)每萬居民擁有4名~5名合格的全科醫(yī)生目標(biāo)，通過11個(gè)“一批”確保全科醫(yī)生引得來、育得出、留得住、護(hù)得好。

《意見》明確，福州市將從四個(gè)方面改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵(lì)機(jī)制。一是改革完善“引得來”機(jī)制，提高全科醫(yī)生覆蓋面。通過定向培養(yǎng)一批、公開招聘一批、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)一批、服務(wù)購(gòu)買一批，實(shí)現(xiàn)到2025年，全市新增定向培養(yǎng)全科醫(yī)生150人以上、新增基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘全科醫(yī)生350人以上、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)全科醫(yī)生1300人以上，力爭(zhēng)社會(huì)辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)新增全科醫(yī)生200人以上。二是改革完善“育得出”機(jī)制，通過基地建設(shè)一批、繼續(xù)教育一批、能力拓展一批等方式，持續(xù)建立健全全科醫(yī)生培養(yǎng)制度，提高全科醫(yī)生軟實(shí)力。三是改革完善“留得住”機(jī)制，通過績(jī)效提升一批、崗位補(bǔ)助一批，提高全科醫(yī)生吸引力。四是改革完善“護(hù)得好”機(jī)制，通過評(píng)聘落實(shí)一批、榮譽(yù)引導(dǎo)一批，切實(shí)提高全科醫(yī)生榮譽(yù)感。