原標題：德國工會呼吁增加再教育投入應對數字化挑戰(zhàn)

新華社柏林９月１７日電　德國工會聯合會１７日呼吁，德國應該投入更多資金用于職業(yè)再教育，以應對數字化對就業(yè)崗位帶來的沖擊。

德國工會聯合會主席賴納·霍夫曼當天在接受當地媒體采訪時表示，以人工智能為代表的數字化致使部分工作崗位被機器替代，“只有相關技術為人類服務，而非反之，人們才能接受數字化帶來的一系列變化……為此職業(yè)教育和再教育將更加重要，必須對其進行更多投資。”

霍夫曼的表態(tài)是在回應世界經濟論壇同日發(fā)布的一份名為《未來工作２０１８》的報告。根據這份報告，德國當前只有約４６％的勞動力掌握未來工作所需要的專業(yè)技能。

報告顯示，在選取的汽車、航天、能源、金融、計算機等１２大行業(yè)中，目前２９％的生產工作是由機器完成，這一比例將在２０２２年上升至４２％。報告稱，未來工作更看重人的思辨思維與創(chuàng)新、批判性思維與分析、領導力與社會影響力、抗壓能力等。

德國執(zhí)政聯盟中的社會民主黨（社民黨）副主席托爾斯滕·舍費爾－京貝爾為此要求為所有勞動者建立“機會賬戶”，確保他們終生享有接受職業(yè)再教育的權利。“機會賬戶”的主張曾由社民黨在去年德國大選中提出，每個賬戶最高額度為２萬歐元。